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私たちは人材事業を通じて障がい者やLGBTQなどの社会的マイノリティの方々の「働きたい」や「能力を生かしたい」という思いを尊重し、ボーダレスでダイバーシティを重視した働き方で、テレワークによる企業への就職や障がい者個人のキャリアアップを支援します。

政府がテレワークを推進していく中で、企業はテレワークを取り入れて競争優位性を確立していくこととなり、企業の必要な人材を障がい者雇用やLGBTQ雇用などソーシャルマイノリティで実現します。
サステナブルでボーダレスな社会をつくるために、たくさんの「働きたい」を実現するために、企業の未来に必要な人材を採用するために、私たちは支援をします。


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